有給・雇用保険・最低賃金、3つが揃う就労の枠組み
雇用契約を結ぶことで、パストーレの利用者は最低賃金以上の収入、雇用保険への加入、継続勤務による有給休暇取得の権利を得る。これは就労支援A型という制度が保障する枠組みで、訓練でありながら労働者として法律に守られた形で働ける。精神障害・知的障害・双極性障害・発達障害・身体障害・引きこもりと、様々な状態の方がこの環境でスタートを切っている。
「有給があると、体調の悪い日に罪悪感なく休める」という利用者の声がある。権利として保障されていることが、無理をして通い続けることへのプレッシャーを減らしている。
食品加工・薪の成形・清掃、作業の多様性が持つ役割
パストーレでは、社会福祉施設の清掃、加工食品の製作・販売、薪の成形、箱詰め、髪飾りの製作という業務を用意している。一つの作業に固定するのではなく、複数の選択肢の中から本人の適性と希望を照らし合わせて担当業務を決める流れだ。施設外での作業も含まれており、外部現場の雰囲気を体感する機会が早い段階からある。
「自分がこんなに集中できるとは思っていなかった」という声が複数の利用者から出ている。特定の作業で力を発揮できると気づいたことが、就労継続の動機になっているケースが多いようだ。
JR茅野駅4分・JR岡谷駅9分という、現実的な距離感
茅野市塚原と岡谷市本町に事業所を構え、長野県内の2エリアをカバーする。JR茅野駅から車で約4分、JR岡谷駅から徒歩で約9分という距離は、公共交通機関を使う利用者にとって現実的なアクセスの目安だ。どちらも自家用車でも来やすい立地で、生活圏に近い方を選んで通える体制になっている。
正直、この2拠点の距離設定は絶妙だと思った。駅から遠すぎず、特別な交通手段を必要としない立地が「とりあえず来てみる」という初動を支えている。
家族と一緒に確かめる、見学という選択
見学・体験は事前連絡で随時受け付けており、家族同伴での来所も歓迎している。持ち物は不要で、複数回の体験にも対応しているため、「一度来たから決めなければ」というプレッシャーを感じなくていい。スタッフが実際の作業場所を案内しながら疑問に答えてくれるため、実際の空気感を体感しながら不安を確認できる場になっている。
「親が一緒に来てくれて、スタッフと話した後に表情が変わった」という利用者の声がある。うつ病・統合失調症・パニック障害など様々な状態の方が体験利用に来ており、電話番号0266-78-3420への問い合わせは8時から17時の間で受け付けている。
