30年の水泳指導が、療育の現場に転換された
水泳指導歴30年の管理者が中心となって展開するプール療育は、株式会社アクアすまいるの支援において際立った存在感を持つ。外部のスイミングスクール施設を活用し、発達に不安のある就学児が定期的に水中活動に取り組む機会を設けている。施設から送迎まで一貫してスタッフが関わり、移動も含めて支援の一部として機能している。
体力や協調性の育ちだけでなく、「水に入るたびに表情が柔らかくなってきた」という保護者の声のように、情緒的な変化も現れてくる場合が多い。長年の指導経験から導かれる泳力別のアプローチが、子ども一人ひとりの変化を引き出している。
週次プログラムの構成と施設の基本情報
プール療育の日とレクリエーション・生活サポートの日をバランスよく組み合わせた週次プログラムは、特定のスキルだけでなく生活全般の成長を視野に入れた設計だ。埼玉県鶴ヶ島市南町3丁目に所在し、代表者は田子真矢氏。問い合わせは049-298-8803で受け付け、月〜木曜10時〜19時、土曜9時半〜18時半に対応している。
施設周辺は住宅街の落ち着いた環境で、圏央鶴ヶ島インターチェンジからのアクセスも近い。金曜・日曜・祝日は定休となっており、お盆・年末年始にも休業期間が設けられている。
スタッフが語る、相談しやすい職場の空気
「困ったときに相談しやすい雰囲気がある」というスタッフの声は、株式会社アクアすまいるの現場の日常をそのまま映している。仲間と支え合いながら子どもたちを見守るというスタイルが、チームの安定感を生んでいる。児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員・水泳インストラクターが連携し、複数の専門的視点で子どもの変化を把握している。
正社員・パート・アルバイトの選択肢があり、資格取得支援制度を活用したキャリア形成の道も整備されている。制服貸与、交通費支給、マイカー通勤可という条件が、就業開始のハードルを下げている。
未経験者とブランク組を迎える、段階的な研修の仕組み
「経験よりもやってみたい気持ちを大切にする」という方針のもと、幅広いバックグラウンドを持つ人材の入職を受け入れている。先輩スタッフが業務を基礎から教える体制が整っており、段階的に現場に慣れていける設計だ。個人的には、採用と育成の両方に具体的な仕組みが用意されているという点が、施設の誠実さを感じさせた。
見学は随時受け付けており、施設の実際の様子を求職者自身の目で確かめる機会が開かれている。「少しずつ感覚を取り戻しながら働ける」というブランクのあるスタッフからの声は、この環境の実態を率直に伝えている。
