さらなる拡充へ、新たな求人を開く
事業をもう一段広げるために、株式会社アプロヴァーレは新しい介護士と看護師の求人を公開した。茨木・守口・東大阪の三市で住宅型有料老人ホームと訪問介護・訪問看護を運営してきた土台の上に、次の担い手を積み増そうとしている。長くキャリアを育ててほしいという理由から、20代から40代の若い世代の応募をとくに歓迎しているのも、長い時間をかけて力を伸ばしてほしいという思いからだ。
拡充は、数だけの話ではない。訪問介護職では未経験や無資格の応募も受け入れ、入社後に資格取得を支援することで、採ってから育てる道を選んでいる。介護福祉士や実務者研修、初任者研修のいずれかを持つ人はその経験を土台にでき、資格のない人はここから積み上げていける。すでに現場には、未経験から始めて働き続ける従業員がいる。門戸を広げることと質を保つことを、同じ手で成り立たせようとしている。
担い手が増えることは、ご利用者様の側にもそのまま返っていく。人手が増えれば、食事や入浴の介助から急変時の対応まで、目の行き渡る範囲も増えていく。事業の拡充を採用の話に閉じ込めず、支援の質と結びつけて考えているところに、この会社の筋の通し方が見える。
腰を据えて働ける、待遇と時間の設計
迎え入れる側として、待遇の土台はしっかり組まれている。安定した収入に実績を反映する賞与を重ね、社会保険や退職金制度まで整えている。資格取得支援もそこに含まれ、学びながら収入を得る形が用意されている。働く人が生活の見通しを立てやすいことは、長く続けるための前提になる。よりよい待遇を求めた転職や、ブランクからの復帰を後押しするという募集の姿勢も、この土台があってのことだ。
時間の面でも無理を強いない設計だ。残業は月平均5時間以下に抑えられ、勤務地は各施設から希望に合う場所を選べる。夜勤は介護職員2名と看護職員1名で組み、負担が偏らないよう人を配している。個人的には、働く時間の条件をここまで具体的に示す求人に、続けさせる本気を感じた。
仕事の中身も、入る前から具体的に開かれている。求人票には日勤の流れが時間ごとに記され、朝礼から入浴や排泄の介助、昼食の配膳を経て、夕方の申し送りまでが描かれる。何をするのか分からないまま飛び込ませない配慮が、続けやすさの入口を整えている。不安なことは先輩スタッフに何でも聞いてほしいという言葉も、求人のなかに添えられている。
「新しいカタチ」に向かう事業の骨格
拡充の先に見据えているのは、「福祉業界の新しいカタチを一緒に創造する」というビジョンだ。従来の固定概念に縛られない経営体質をつくり、働く人が夢や目標を持ってキャリアを描ける場を用意しようとしている。運営する住宅型有料老人ホームは三市に4施設、そのどれにもケアステーションを併設し、介護と看護を一体で回している。施設と在宅の中間に立つこの形を、街の数だけ増やしてきたことが、拡充を空回りさせない下地になっている。
本社は深江橋駅近くの東成区深江北にあり、代表は小田友樹が務める。東大阪の「こもれびの里東大阪」は河内小阪駅から徒歩4〜5分。事業を広げながらも、支援の及ぶ距離は生活圏のなかに保ち続けている。応募や相談は電話06-4309-7077で、平日9時から18時まで受け付けている。事業を広げる局面でこそ、次に加わる人がどんな場所で働くのかを具体的に示す。それが、この会社が仲間を募るときの流儀になっている。
