専門資格を活かした定期巡回サービスで地域を支える仕事
名古屋市内で介護福祉士・実務者研修・初任者研修の資格を持つ経験者が活躍しているのが、インザライフ定期巡回です。ご利用者宅を定期的に回りながら身体介助と生活援助を提供し、有資格者はオペレーター業務も担当します。施設で培った技術を在宅の現場で発揮でき、チーム一丸となって新しいスタッフをフォローする体制が整っています。昭和区・天白区・瑞穂区・千種区の地域密着型サービスとして、一人ひとりのご利用者様と向き合う時間を大切にした働き方が可能です。
「初めての訪問介護だったけれど、先輩たちが本当に親身になって教えてくれた」という声がスタッフからよく聞かれます。施設勤務の経験があっても在宅は勝手が違うため、最初は戸惑うことも多いといいます。それでも数か月経つ頃には「ご利用者様から直接感謝の言葉をいただけるのが何よりも嬉しい」と話すスタッフが大半です。地域貢献への実感を日々得られる職場として定着しています。
住み慣れた環境での暮らしを守る企業の取り組み
在宅生活を続けたいというご利用者様とご家族の想いに応えるため、インザライフ定期巡回では定期巡回・随時対応型サービスを通じた支援を行っています。管理者や先輩スタッフによる迅速なフォロー体制により、現場で困った時にもすぐに相談できる安心感があります。スタッフがケアに専念できる環境作りを重視し、組織全体で支え合う文化を築いてきました。地域の皆様とともに歩みながら、安心して暮らせる社会の実現に向けた貢献を続けています。
正直なところ、訪問介護は一人で判断を迫られる場面が多く、最初は不安に感じるスタッフも少なくありません。しかし実際に働いてみると、困った時には必ず誰かがサポートしてくれるため、思っていたよりも孤独感を感じることはないといいます。チームで支え合いながら、ご利用者様の在宅生活を支えるやりがいを実感できる職場です。
充実した研修制度と資格支援でスキルアップを実現
月2回実施される外部講師による研修では、最新の介護技術や知識を体系的に学ぶことができます。介護福祉士などの上位資格取得を目指すスタッフには資格支援制度が用意されており、キャリアアップに対する組織的なバックアップを受けられます。入職後1か月間のOJTでは、業務の流れから実際の訪問時の対応まで先輩スタッフがマンツーマンで指導します。ブランクがある方でも段階的に業務に慣れていける仕組みが整っています。
「研修で学んだことをすぐに現場で試せるのが良い」という参加者の感想が多く寄せられています。外部講師による専門的な内容と、日々の実務で得られる経験を組み合わせることで、専門職としての成長を着実に積み重ねられる環境です。資格取得支援を利用してステップアップを果たしたスタッフも複数名在籍しており、長期的なキャリア形成を見据えた働き方が実現できています。
安定した労働環境と多様な働き方への対応
週休2日程度・残業少なめの勤務体制のもと、育児休暇・介護休暇・産前産後休業・慶弔休暇といった多彩な休暇制度を整備しています。副業も認められているため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選択可能です。正社員月給240,000円〜340,000円、パート時給1,400円〜1,800円の給与設定に加え、夜勤手当・処遇改善手当・退職金制度も完備しています。
社会保険・労働保険の完備と年2回の健康診断実施により、長期的なキャリア形成に必要な基盤が整っています。
